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一、安保经理 职位月薪:4000-6000元
岗位职责:
1、全面负责公司的安全保卫工作,按要求对园区安全进行检查,做好园区的三防(防火、防盗、防事故)工作,维护园区良好的生产生活秩序,保证园区安全;
2、制定园区安保制度与计划,部署、督促、检查保安队的各项工作;
3、制定保安队培训计划,定期对保安队进行业务培训;
4、及时处理园区发生的突发事件,并及时报告上级主管;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、25-45岁(条件优秀者可适当放宽年龄),中专及以上学历;
2、身体健康,身高172cm以上,从事保安工作5年以上(退伍军人或有工业园区、商业安保经验者优先),具有保安队长或保安主管经验;
3、具有安防和消防监控设备操控、维护经验,掌握消防设备操作与维护方法;
4、工作积极主动,能服从公司各项安排;
5、具有良好的沟通能力和处理问题的能力;
6、为人正直、责任心强、工作认真负责、能吃苦耐劳。

二、物业经理  职位月薪:4000-6000元
岗位职责:
1、 负责执行公司的管理方针、目标与计划、组织、指挥、控制和协调沟通,为公司提供具有建设性意见;
2、 制定和完善商户服务管理制度、商户公约、手册,物业管理服务协议、合同,商户资料,接管程序和装修管理等。负责合同事务(委托、租赁、维修、保险等)的谈判、签约并呈交上级批准后落实;
3、 定期和不定期检查各部门、岗位的设备、环境等,及时发现问题并解决;及时解决物业管理中出现的问题;保证商户各项工作能顺利进行;
4、 严格执行公司财务管理制度,参与年度预算并呈报上级审批后实施,审阅、分析各类财务报表,控制物业费用开支,降低物料损耗和各项成本;
5、 对园区的基建工程进行合理规划、定位、施工、竣工验收等环节工作的监督与实施;
6、 及时处理重大投诉、突发事件,协调业户与物业的关系,保证服务工作的质量与标准,提高商户满意度及物业管理水平;
7、 协调与有关协作部门与政府主管部门的关系,保持良好的公共关系,树立企业形象;
8、合理分配物业工种的工作任务并组织督导下属切实完成;
职位要求:
1.本科以上学历,物业管理等相关专业,中级以上职称资格证书,具有物业管理经理上岗证; 
2.至少三年以上相同岗位管理经验,有园区管理工作经验优先;
3. 熟悉物业管理工作流程和环节;熟悉国物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;
4.对物业管理中的安全、消防、各类设备设施维护较了解;
5. 有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。
6.熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;

三、招商经理 职位月薪:4000-6000元
岗位职责:
1.完成上级交代的招商任务和其它临时性工作。
2.搜集目标商户信息,整理汇总家具行业信息、动态,筛选商户进行招商接洽。
3.协助完成公司相关招商活动的举行,积累商户资源并建立商户档案。
4.接洽来电来访商户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分析。
5.提供完整的商户入驻需求资料,配合入驻商户办理手续。
7.定期回访签约商户、及时反馈客户入驻后遇到的问题。
8.定期到外拓展商户。
任职要求:
1、本科以上学历,具备招商专业能力和沟通素质
2、了解招商流程、及时搜索家具行业动态
3、拥有家具行业资源 

四、运营经理 职位月薪:4000-6000元
岗位职责: 
1、理解商场定位与目标,全面负责胜芳家博城运营管理工作;
2、收集、分析商场、家具行业信息、动态,制定运营计划、运营策略并落地,最大化的利用资源,对运营结果负责;
3、及时把握商户需求,整理、分析运营数据,搜集用户建议;
4、细化商场运作管理,制定各项管理制度,并监督执行;
任职要求:
1、本科及以上学历。 
2、三年以上家具行业或商场运营类的岗位经验; 
3、有一定的数据敏感性和运营数据分析能力; 
4、良好的沟通能力和需求分析能力,并有较高的工作抗压性; 
5、有进取心和主人翁意识及创新意识。

五、投资经理  20000-30000元
岗位职责:
1. 投资项目的开发与筛选,评估项目的投资价值与风险,并跟踪项目公司发展动态;
2. 项目尽职调查,挖掘优质项目来源,并独立撰写尽职调查、可行性分析报告、
3. 投资项目的谈判与实施工作、项目投资过程中的协议起草、方案制定、可行性评估以及后期项目实施过程中的工作;
4.投后管理服务,投后项目的直接管理,监控和分析投后项目的经营管理,确保项目增值并安全退出;
5. 建立相关数据库;
任职资格:
1. 大学本科及以上学历
2. 沟通能力强
3. 具备3年以上经验者优先
4. 逻辑思维能力强
5. 有团队协作精神
6. 工作主动,具有持续学习能力

六、招展经理 6000-8000元
岗位职责:
1.按照公司的展会活动流程及公司的工作制度进行日常的招展工作;
2.宣传组织商户参与我公司的展会活动,以及组织商户参加其他地区展会;
3.负责商户的接待、商务洽谈;
4.全权负责公司展会业务的推广工作;
任职资格:
 1.有展会工作经验者优先;
 2.大专及以上学历,市场营销专业者优先考虑。

七、行政经理 4000-6000元
工作职责
1、 负责公司对外接待及办公区管理;
2、负责员工宿舍管理及日常巡检、分配;
3、 负责库房管理、公司固定资产管理;
4、 负责公司档案管理及各类证照的办理、年检及维护;
5、 负责公司后勤事务及日常供应商的管理及维护;
6、 组织、协调公司会议、员工活动,参与公司行政制度的贯彻落实;
7、负责食堂管理,人员卫生,菜品质量监督等;
8、负责公司车辆管理,日常车辆外派等;
9、 完成上级安排的其他工作任务
任职资格
1、 本科以上学历;
2、 三年以上相关工作经验,熟悉行政管理流程,热爱行政工作;
3、 具备较强的行政管理能力,熟练运用OFFICE办公软件;
4、 有良好的组织、沟通、协调、人际交往和社会活动能力;
5、 有良好的团队合作精神,能够承受较高的工作压力;
6、 认同创业文化,勇于接受挑战,有强烈的进取心、工作热情和责任感

八、招聘经理 4000-6000
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、有3年以上相关工作经验;
2、熟练应用办公软件;
3、工作认真负责,能随机应变;

九、薪酬绩效经理 4000-6000
岗位职责:
1、 根据公司整体的战略规划,制订与完善薪酬管理制度、绩效考核制度;
2、 协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 
3、 调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
4、 组织和推动各部门绩效考核工作的实施,按时开展绩效考核工作;
5、 根据绩效评价结果进行考核分析;
6、 组织实施绩效评价面谈;
7、薪酬管理工作的推进、实施和改进任职要求:
8、全面负责薪酬各项工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上人力资源绩效工作经验;
3、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理。

十、主编  10000-15000
岗位职责
1、负责网站、微信、活动宣传的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写宣传资料及相关活动资料;
4、责任编辑组织策划推广活动,并参与执行;
5、协助完成编辑组管理与活动的规划,促进知名度的提高;
6、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
基本要求:
1. 能够清晰而有逻辑的表达自己的想法,具有创造性的思维,热爱写作与创作,具有丰富的背景知识。
2. 熟练使用办公软件。
3. 思维活跃,热点敏感性强。能够及时地采编整理文章内容的工作强度和实时更新的工作节奏
4.三年以上经验,有相关展会推广或网站编辑者优先.

十一、企划经理 10000-15000
岗位职责:
1. 负责公司各项宣传活动的策划和执行;
2. 负责公司自媒体(杂志、微信、网站等)的管理维护;
3. 负责标准化宣传推广工具的策划与制作;
4. 执行营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案,检查和监督方案的落实;
任职要求:
1. 本科及以上,市场营销或相关专业;
2. 具有三年以上市场研究、营销策划、品牌管理工作经验,并从事市场销售、渠道管理、推广工作经验不低于3年;
3. 策划、创意、分析、沟通能力强,文字能力强;
4. 具有敏锐的市场洞察力。

十二、数据分析经理 10000-15000
岗位职责: 
1,熟悉会展行业数据运营模式,规划展会所需基础数据、衍生数据的统计及应用 
2,国内外展会的市场调研、成功案例相关信息、数据的收集与分析 
3,擅长数据处理及分析,熟练操作相关软件、工具的应用,理解业务方向和战略,辅助建立量化模型工具,为展会策略提供服务 
4,负责撰写数据运营报表、分析报告
任职资格: 
1,有相关工作经验,偏重数据报表编制、数据调研与研究方面经验者优先 
2,具备良好的沟通能力、执行力敏锐的市场洞察力
3,熟练使用excel、visio、spss等相关统计分析工具  
4,有一定的展会数据资源者优先考虑
5、具有市场调研分析能力者优先考虑

十三、人力资源总监 10000-15000
岗位职责:
1.规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源方案并组织执行,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;
2.负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训,使其掌握并运用人力资源管理系统;
3.负责分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责;
4.负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;
5.根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求,负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项;
6.负责人力行政部门的组织管理,对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核等。
任职要求:
1、男女不限,人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、5年以上人力资源相关工作经验或三年以上人力资源总监工作经验;
3、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系;出色的统筹规划能力、组织协调能力。

十四、财务总监 15000-20000
岗位职责:
1. 根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
4. 对公司税收进行整理筹划与管理;
5. 比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;
6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7. 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
任职资格:
1. 本科以上财务金融类专业,会计师职称,5年以上财务管理工作经验,有上市公司财务运作经验;
2. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
4. 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训;
5. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
6. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
7. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
8. 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

十五、英语翻译 2000-4000
岗位职责:
1、对公司所涉及的英文资料进行准确、及时地翻译;
2、负责公司网站的中英文互译工作;
3、负责外宾来访的接待工作;
4、领导交代的其他事务
任职要求:
1.本科以上学历,英语专业或海外留学生;
2.具备较强的英语阅读及写作能力;
3.具有一年以上英文翻译等相关工作经验,熟练掌握office办公软件;
4.有独立思考的能力和较强的学习能力;
5.勤奋细心,有很强的责任感、进取心,有很好的团队协作精神。

十六、运营助理 2000-3000元
1、全面负责博览城现场管理工作;
2、具备较强的沟通能力、抗压性;
3、负责商户的接待、商务洽谈;
4、协助公司展会业务的推广工作。

十七、电话客服 2000-3000
1、具备基本办公软件操作能力,口齿清晰,声音甜美,普通话标准;
2、负责电话回访,展会邀约工作,有责任心。
 
 
福利待遇:
1、享受社会保险(养老、医疗、工伤)
2、享受国家法定节假日休假,中国传统节日(端午、中秋等)发放过节费
3、公司免费为正式员工提供住宿、工作餐
4、正式员工每年一次健康体检,公司承担费用
5、每年组织旅游拓展
6、带薪假期(婚假、丧假、病假、产假)

面试请携带本人身份证
及相关证件

联系方式:
电话:0316-7628114
邮箱:
blchr7628114@163.com
网站:http://www.sf-itf.com
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